Accessibilité & Handicap

Notre engagement

EVERDATA IA s’engage à étudier toute demande d’adaptation au cas par cas. Nous mettons en place un processus structuré pour identifier les besoins spécifiques avant chaque session de formation, et nous mobilisons les ressources adaptées (internes ou externes) pour répondre au mieux à chaque situation.

Notre processus en 4 étapes

• 1 · Signalement. Vous nous informez d’un besoin d’adaptation au moment de la demande de formation, ou nous le signalons proactivement en posant la question lors du cadrage.
• 2 · Échange téléphonique en amont. Un échange est organisé avec vous (client commanditaire) et la personne concernée si elle le souhaite. Nous évaluons ensemble les besoins spécifiques : accessibilité des locaux, matériel disponible, adaptations pédagogiques requises.
• 3 · Plan d’adaptation. Formalisé conjointement. Il précise ce qui relève de nos adaptations pédagogiques (de notre ressort) et ce qui relève de l’aménagement des locaux et moyens (de votre ressort en tant que commanditaire).
• 4 · Mobilisation de partenaires si nécessaire. Si la situation le requiert, nous mobilisons nos partenaires spécialisés : Agefiph, Cap Emploi, Ressources Handicap Formation (RHF) Île-de-France, ou MDPH du département concerné.

Adaptations pédagogiques possibles

Nous proposons un ensemble d’adaptations pédagogiques que nous pouvons mettre en œuvre selon les cas. Toutes les adaptations ne sont pas systématiquement réalisables : nous étudions chaque demande pour identifier ce qui est possible dans le cadre de la formation.

Supports

• Supports en gros caractères
• Versions numériques compatibles avec les lecteurs d’écran
• Contraste renforcé

Rythme

• Pauses plus fréquentes selon les besoins
• Étalement de la session sur plusieurs demi-journées
• Temps de pratique allongé

Méthodes

• Explications complémentaires individuelles
• Reformulations multiples
• Approche multimodale (visuel, oral, pratique)

Techniques

• Sous-titrage automatique des contenus vidéo
• Transcription audio si pertinent
• Outils numériques d’assistance compatibles

Important. Cette liste est indicative. Chaque situation est étudiée au cas par cas. Certaines adaptations peuvent nécessiter un délai supplémentaire pour être mises en place ou la mobilisation d’un partenaire spécialisé.

Référent handicap

Guillaume KOMAISKI · Référent Handicap d’EVERDATA IA. Sensibilisé aux problématiques d’accessibilité dans la formation professionnelle. Mobilise les ressources et partenaires spécialisés selon les besoins identifiés.

Pour toute demande liée à l’accessibilité : contact@everdata.fr · 09 70 14 10 00

Acteurs ressources mobilisables

Selon les besoins identifiés lors de l’échange en amont avec vous (commanditaire) et avec la personne concernée, nous pouvons vous orienter vers ces acteurs publics spécialisés, ou les solliciter directement pour bénéficier de leurs ressources et expertises.

• Agefiph · Aides financières et accompagnement à l’insertion professionnelle des personnes handicapées dans le secteur privé.
• Cap Emploi · Réseau spécialisé dans l’accompagnement vers et dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
• RHF Île-de-France · Ressources Handicap Formation : appui aux organismes de formation pour accompagner les stagiaires en situation de handicap.
• MDPH · Maisons Départementales des Personnes Handicapées : reconnaissance du handicap et orientation vers les dispositifs adaptés.

À noter. Ces acteurs sont des services publics ou parapublics librement accessibles. EVERDATA IA ne dispose pas de conventions formelles avec ces organismes : nous vous orientons vers les ressources et dispositifs qu’ils proposent à toute personne en situation de handicap engagée dans une démarche de formation professionnelle.